Expertise

Nous vous accompagnons sur deux aspects ; le conseil et le recrutement.

En amont de la recherche, nous définissons ensemble le profil recherché et précisons votre environnement, votre ADN, et les compétences de la personne que nous recrutons. 

Nous prenons à ce moment-là le temps de faire un tour très complet de vos attentes, mais également des réalités du marché. Il s’agit alors d’un échange, pendant lequel nous vous apportons de la valeur et nous montrer force de proposition sur les profils que nous allons approcher.

La recherche se fait ensuite par approche directe, sur les réseaux ou en chasse. Nous définissons ensemble la meilleure stratégie et les entreprises ou profils à approcher ou à éviter. 

L’évaluation est réalisée en présentiel ou en visio, dans tous les cas tous les candidats identifiés pour la mission sont rencontrés. Nous approfondissons alors la démarche d’évaluation des soft skills ou traits de personnalité, la réussite de chaque recrutement reposant sur l’adéquation des personnes avant tout.

Une shortlist de candidates / candidats vous est présentée au fil de l’eau et nous la commentons ensemble. S’il faut recadrer la recherche, cela permet d’être plus réactifs.

Nous accompagnons nos clients et candidats dans la négociation du package salarial et jusqu’à la signature de son contrat de travail, et restons présents pendant la délicate période de préavis avant son intégration.