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Il ne suffit pas aux entreprises de recruter, il faut savoir intégrer. BIEN intégrer.

HYMS accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes middle up et top management ; 

Mais quand on sait que plus d’un cadre sur 3 a déjà démissionné à cause d’une intégration qu’il jugeait mauvaise, la plupart du temps au cours des 6 premiers mois, nous réalisons que le recrutement n’est qu’une partie du travail ! 

Partant du constat que l’intégration de femmes sur des postes de direction au sein d’environnements traditionnellement masculins est une vraie problématique, HYMS met en place un dispositif de coaching d’intégration afin d’aider les candidates à trouver le bon positionnement dans leur nouvelle entreprise, et de soulager les premières difficultés liées à la culture de l’entreprise. Nous assurons ainsi aux candidates un vrai soutien et suivi, et accompagnons l’employeur dans sa démarche d’intégration. 

Le coaching est ainsi un véritable révélateur pour l’employeur en matière d’intégration de femmes, et un outil de développement de la culture d’entreprise.

Le coaching s’adresse en priorité à nos candidats afin de les aider à naviguer dans leur nouvel environnement, et peut être proposé à un candidat ayant besoin d’être accompagné dans sa prise de poste. Il sera dispensé pendant 6 mois par nos 4 coachs référents certifiés : Fabienne Arrivetz, Marie-Laure Deschamp, Tatiana Anglade et Eric Rabaux. 

Les premiers retours sont très enthousiastes, et nous sommes très heureux d’être accompagnés par des professionnels solides et experts de ces sujets afin d’aider au mieux nos client·e·s et nos candidat·e·s !