LA PRISE DE RÉFÉRENCES – Lorsqu’un⸱e  recruteur⸱euse prend vos références, cela doit toujours être fait avec votre accord. Il n’y a pas d’exception, toujours avec votre accord.

de façon classique, vous fournissez 2 ou 3 noms et coordonnées de vos anciens managers et RH. 

En les appelant, le recruteur ne peut leur dire pour quel poste vous êtes en process.

Il se peut que le recruteur connaisse une personne de votre structure, et veuille se renseigner. Il lui est légalement interdit de contacter cette personne sans votre autorisation!

En tant que chasseur, nous entendons régulièrement des clients justifier cette démarche en expliquant qu’ils ont un ami dans l’entreprise concernée, que ce sera discret.

C’est illégal. Interdit. Donc c’est non.