Il est temps de recruter autrement

Recruter n’est pas remplacer, mais transformer.

Have You Met Simone a été créé suite à un double constat : l’accélération des besoins en féminisation des équipes et des plans de succession, et l’évolution des politiques de recrutement favorisant de plus en plus la diversité des profils.

Mode d’emploi

📧 Contactez-nous

Nous prenons le temps d’échanger avec toutes les parties prenantes sur les missions et attentes plus globales de votre recrutement.

06 20 58 40 90 / clemence@haveyoumetsimone.com

🏆 Recrutez votre top profil

Nous travaillons main dans la main tout au long du process et nous vous présentons dans les 4 semaines en moyenne les meilleures candidates ou candidats du marché ciblé.

Ne payez qu’au succès à honoraires fixes

100% des honoraires sont facturés lors de l’acceptation de votre proposition, et nous travaillons uniquement en forfait fixe.

🌞 Gardez l’esprit tranquille 

Restez zen! Nous sommes là pour vous faire gagner du temps. Nous ferons tout pour vous faciliter la vie et saurons nous montrer adaptables et flexibles à vos contraintes. Notre garantie court jusqu’à l’intégration de la personne au sein de vos équipes sans frais supplémentaire.

💖 Participez à une action solidaire

Cerise sur le gâteau, 5% des honoraires sont reversés à nos deux associations partenaires :

LOBA – la reconstruction par la danse des femmes victimes de violence – plus d’infos ici : https://recreationbyloba.com/

Led By Her, qui accompagne les femmes sur leur projet entrepreneurial – plus d’infos ici : https://ledbyher.org/

Expertise

Nous vous accompagnons sur deux aspects ; le conseil et le recrutement.

En amont de la recherche, nous définissons ensemble le profil recherché et précisons votre environnement, votre ADN, et les compétences de la personne que nous recrutons. 

Nous prenons à ce moment-là le temps de faire un tour très complet de vos attentes, mais également des réalités du marché. Il s’agit alors d’un échange, pendant lequel nous vous apportons de la valeur et nous montrer force de proposition sur les profils que nous allons approcher.

La recherche se fait ensuite par approche directe, sur les réseaux ou en chasse. Nous définissons ensemble la meilleure stratégie et les entreprises ou profils à approcher ou à éviter. 

L’évaluation est réalisée en présentiel ou en visio, dans tous les cas tous les candidats identifiés pour la mission sont rencontrés. Nous approfondissons alors la démarche d’évaluation des soft skills ou traits de personnalité, la réussite de chaque recrutement reposant sur l’adéquation des personnes avant tout.

Une shortlist de candidates / candidats vous est présentée au fil de l’eau et nous la commentons ensemble. S’il faut recadrer la recherche, cela permet d’être plus réactifs.

Nous accompagnons nos clients et candidats dans la négociation du package salarial et jusqu’à la signature de son contrat de travail, et restons présents pendant la délicate période de préavis avant son intégration.

Valeurs

Have You Met Simone s’est construit sur de précieuses valeurs et l’équipe travaille uniquement dans ce cadre avec ses clients.

Confiance

Notre expertise doit être un partage. Nous sommes à votre service et sommes là pour vous accompagner, mais nous ne travaillons que dans l’écoute et le partage équilibré des informations. Nous fonctionnons en confiance avec nos partenaires.

Exigence

Nous refusons de vous faire perdre du temps. Si nous ne savons pas vous aider sur votre besoin, nous vous le disons. En revanche, tous les profils qui vous sont envoyés sont ceux que nous identifions comme les meilleurs sur le marché selon votre demande, soyez-en assuré. Le mot d’ordre pour HYMS : Un doute, pas de doute. En contrepartie, n’attendez pas du volume de notre part ; nous ne vous envoyons pas des listes de candidats mais bien une shortlist déjà rencontrée et qualifiée.

Transparence

Toutes les informations qui peuvent vous être utiles vous sont communiquées tout au long de la recherche et pendant le process de recrutement. Nous sommes présents pour vous briefer avant les entretiens et vous débriefer après, et vous accompagnons pas à pas jusqu’à l’intégration du profil. Nous vous faisons des retours sur l’attractivité de votre offre, mais également ses points d’accroche ou décalage par rapport au marché des candidats.