Notre expertise en recrutement
au service de la parité

Une méthode approuvée, des recrutements garantis

Cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils middle et top management, nous accompagnons nos clients en France, sur leurs problématiques de recrutement.

En plus des candidat·e·s répondant à toutes les prérequis techniques et formations demandées sur le poste, nous proposons de rencontrer des profils féminins à fort potentiel et dotées de compétences complémentaires à votre cahier des charges.

Convaincus de notre approche, nous garantissons nos recrutements
pendant un an.

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Les étapes d'un bon recrutement

Afin de vous assurer le meilleur recrutement possible, Have You Met Simone s’appuie sur une méthode
tenant compte de vos réalités d’entreprise et s’appuyant sur des expertises précises.

Group 23

En amont de la définition d’un profil, il est essentiel de bien comprendre vos enjeux.
Nous proposons ensuite notre conseil sur la stratégie de recrutement la plus pertinente, au vu du contexte présenté.

Group 53

Une fois vos enjeux saisis, nous définissons ensemble le profil à recruter. S’il est traditionnel de se donner des critères de formation, d’expérience professionnelle et de seniorité, Have You Met Simone propose une approche orientée traits de personnalité et potentiel d’adaptation sur la mission proposée.

sourcing

Notre recherche est lancée ; nous ne fonctionnons qu’en approche directe pour cibler au mieux les compétences recherchées.
D’autre part, nous faisons également appel à notre réseau et à notre communauté des Simones, directement ou par cooptation.

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Nous rencontrons systématiquement nos candidat.e.s et prenons le temps de creuser leurs personnalités, attentes et leviers de motivation.
L’évaluation des compétences techniques est complétée par une approche orientée potentiel et adaptabilité de profils féminins, issus d’environnements connexes et diversifiés.

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L’objectif de HYMS est de vous présenter une shortlist composée d’autant de femmes que d’hommes.
Dans le cas de pénurie de profils féminins sur certains postes, nous proposons des profils alternatifs dotés de compétences métier fortes ou environnement connexe et d’un réel potentiel à s’adapter à la mission en question.

Intégration(1)

Après vous avoir accompagné, ainsi que les candidat·e·s , tout au long du process de recrutement, nous suivons l’intégration qui est un moment charnière pour l’employeur comme pour le profil recruté. A ce titre, nous garantissons nos recrutements pendant un an, période pendant laquelle nous reprenons la recherche en cas de départ, sans frais supplémentaire.

Prêt·e à rencontrer nos Simones ?

Vous êtes convaincu·e par notre démarche ? Vous souhaitez aller vers plus de parité dans vos équipes ?
Parlons nous vite !