Féminisez vos équipes sans discriminer !
HYMS , un cabinet de recrutement qui ne discrimine pas
Nous accompagnons les entreprises vers la parité aux postes clés et souhaitons éviter le clonage des candidat·e·s en proposant des profils féminins, dotés d’un véritable potentiel pour prendre le poste.
Nous adressons les candidatures féminines et masculines et agissons pour positionner des femmes dans chacune de nos shortlists de candidat·e·s après évaluation favorable de leur potentiel et de leurs compétences techniques et / ou comportementales.
Notre mission : Accompagner les entreprises vers la parité aux postes clés
- Notre conviction est qu’au-delà de l’objectif essentiel d’égalité professionnelle,
la diversité des profils est une richesse pour l’entreprise. - HYMS est le cabinet qui accompagne les entreprises vers la rencontre de candidat·e·s extraordinaires, qui sortent du cadre traditionnel de leur recherche.
- Nos clients et nos candidat·e·s nous font confiance, pour leur apporter du conseil et une vraie valeur ajoutée sur chaque recrutement.
Les 3 valeurs qui nous portent au sein de Have you met Simone
Ouverture
L’ouverture est l’essence-même de notre métier ; pour nos client·e·s, nos candidat·e·s, cela signifie sortir des sentiers battus et proposer des alternatives sur chaque poste. Notre métier de recruteur est d’écouter sans juger, d’accompagner jusqu’au bout nos candidat·e·s en toutes circonstances, et de conseiller objectivement en évitant les biais potentiels.
Curiosité – La curiosité est le cœur de notre métier. Nous questionnons, creusons, challengeons l’existant afin de proposer une approche la plus fine possible de l’évaluation.
Intelligence collective – Nous croyons très fort en l’intelligence collective. Le partage d’idées, la diversité des points de vue, le questionnement collectif permet de sortir de ses acquis et de se remettre en question. C’est ce qui nous permet de faire évoluer les standards du recrutement.
Engagement
L’engagement est un levier essentiel pour nous ; nous travaillons en confiance avec toutes les parties prenantes de notre écosystème, portons haut les couleurs de chacune et donnons le maximum de nous-mêmes pour les accompagner.
L’engagement est un levier fort de notre marque : nous nous engageons chaque jour pour la parité en entreprise.
Exigence de soi-même – Chaque personne au sein de notre cabinet est encouragée à élever toujours son niveau d’exigence envers elle-même, afin de proposer le meilleur accompagnement possible.
Intégrité – Nos principes et valeurs au sein du cabinet sont ancrés, et aucun compromis n’est possible pour nous à ce sujet. A tous les niveaux de l’organisation, nous attendons une intégrité absolue afin de rester alignés.
Authenticité
Au sein de Have you met Simone, nous estimons la valeur de chacun et n’essayons pas de travestir la parole ou porter un costume qui ne nous correspond pas. Notre démarche est entière et authentique, et nous encourageons à ne jamais faire semblant.
Droit d’être soi-même – Le métier du recrutement est un métier purement humain, d’échanges et d’évaluation de personnalités. Dans cet environnement, nous souhaitons rester nous-mêmes à 100%. Nos équipes se composent de personnalités fortes et brillantes, et notre volonté n’est surtout pas de lisser.
Droit à la vulnérabilité – Tout le monde à le droit de se tromper. Au sein de notre cabinet, nous prônons le droit à la vulnérabilité. Se montrer vulnérable n’est pas un signe de faiblesse. C’est une force, qui permet de progresser et de se remettre en question.
HYMS est engagée auprès d’associations qui oeuvrent pour les droits des femmes
Nous donnons 5% de nos bénéfices à :
- LOBA – la reconstruction par la danse des femmes victimes de violence
- Led By Her – accompagner les femmes dans leur projet entrepreneurial
Un mot sur les Associés de HYMS
Clémence Brunot et Guillaume Lafaix ont évolué durant plusieurs années au sein de cabinets généralistes sur les fonctions de recrutement middle-up à top management pour des entreprises de toutes tailles. En complément de leurs précédentes fonctions de Managers de practices au sein de Badenoch+Clark, ils ont orienté ensemble le cabinet vers une politique RSE déployée au niveau national.
Complémentaires en termes de compétences métier, Clémence et Guillaume proposent une nouvelle vision du recrutement, un accompagnement stratégique et un engagement personnel !
C’est pour aller au bout de cet engagement qu’ils concentrent leur activité et leur énergie en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ; sujet majeur qu’ils portent depuis de nombreuses années.
Ils forment tous les deux l’équipe dirigeante de Have You Met Simone, le cabinet qui accompagne ses clients vers la parité sans discriminer.
Guillaume Lafaix & Clémence Brunot
