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[SIMONE’S TIPS] - LA RÉMUNÉRATION EN ENTRETIEN (1/2)

Lorsqu’un recruteur vous demande votre niveau de rémunération actuel, souvent en détail, notre conseil est de dire la vérité.

 

Si vous vous jugez en-dessous du marché, parlez-en ; cela peut s’expliquer de nombreuses manières et le recruteur à qui vous vous adressez pourra vous informer sur les niveaux pratiqués pour votre profil.

Si vous savez que votre rémunération est supérieure au salaire proposé, et avez peur d’être jugé trop “capé” ; de la même façon, soyez transparent et expliquez vos motivations. La mission du recruteur est bien de vous trouver le poste adéquat!

 

Le recruteur, en cabinet ou directement en entreprise, peut vous demander des fiches de salaires.

Du point de vue légal, ces fiches peuvent justifier d’un emploi mais vous n’êtes pas tenu d’en déclarer le montant et pouvez tout à fait les effacer.

Cependant, cela montrera de l’opacité au recruteur et risque de détériorer la relation de confiance qui devrait vous lier.